Amazon Jobs: demissões em massa em nível de empresa

NOVA YORK –

A Amazon iniciou demissões em massa em suas fileiras corporativas, tornando-se a mais recente empresa de tecnologia a cortar funcionários em meio a temores crescentes sobre o ambiente econômico mais amplo.

Na terça-feira, a empresa informou às autoridades regionais da Califórnia que demitiria cerca de 260 funcionários em várias instalações que empregam cientistas de dados, engenheiros de software e outros funcionários da empresa. Esses cortes de empregos entrariam em vigor a partir de 17 de janeiro.

A Amazon não especificou quantas demissões adicionais podem estar em andamento além daquelas confirmadas pela Lei de Ajuste e Retreinamento do Trabalhador da Califórnia, também conhecida como WARN, que exige que as empresas forneçam aviso prévio de 60 dias. dias se tiverem 75 ou mais em tempo integral ou parcial -trabalhadores de tempo. A Amazon emprega mais de 1,5 milhão de trabalhadores em todo o mundo, principalmente trabalhadores horistas.

O gigante do varejo online, como outros gigantes da tecnologia e da mídia social, obteve enormes lucros durante a pandemia do COVID-19, pois os compradores domésticos compraram mais itens online. Mas o crescimento da receita diminuiu à medida que o pior da pandemia diminuiu e os consumidores passaram a confiar menos no comércio eletrônico.

A empresa com sede em Seattle registrou duas perdas consecutivas este ano, principalmente devido à depreciação do valor de seu investimento de capital na start-up de veículos elétricos Rivian Automotive. A empresa voltou à lucratividade no terceiro trimestre, mas os investidores ficaram tristes com a receita mais fraca do que o esperado e as projeções sem brilho para o trimestre atual, o que geralmente é bom para os varejistas devido às compras de fim de ano.

Em um esforço para cortar custos, a Amazon já descartou alguns de seus projetos, incluindo sua subsidiária fabric.com, Amazon Care e o robô de entrega em domicílio Scout. Também reduziu sua pegada física atrasando – ou cancelando – seus planos de ocupar novos armazéns em todo o país. E o diretor financeiro da Amazon, Brian Olsavsky, disse que a empresa está se preparando para o que pode ser um período de crescimento mais lento e que terá cuidado com as contratações no futuro próximo.

Demissões em massa são raras na Amazon, mas a empresa viu rodadas de cortes de empregos em 2018 e 2001 durante o crash das pontocom. Do lado do armazém, a gigante do comércio eletrônico normalmente reduz o tamanho por atrito.

Diante de altos custos, a empresa anunciou no início deste mês que suspenderia a contratação de sua força de trabalho, somando-se ao congelamento que havia feito algumas semanas antes em sua divisão de varejo. Mas as demissões não estavam longe. Funcionários que trabalham em diferentes unidades, incluindo a assistente de voz Alexa e a plataforma de jogos em nuvem Amazon Luna, disseram que foram demitidos na terça-feira, de acordo com publicações no LinkedIn. Alguns deles eram baseados em Seattle, onde a empresa está sediada.

“Como parte de nosso processo anual de revisão do planejamento operacional, sempre revisamos cada um de nossos negócios e o que achamos que precisa mudar”, disse Kelly Nantel, porta-voz da Amazon, em comunicado. “À medida que passamos por isso, dado o ambiente macro atual (bem como vários anos de contratações rápidas), algumas equipes estão fazendo ajustes, o que em alguns casos significa que certas funções não serão mais necessárias”.

Em um memorando para a equipe de Dispositivos e Serviços que a Amazon compartilhou em seu site, o vice-presidente sênior da equipe, David Limp, disse que a empresa estava consolidando certas equipes e programas. Ele disse que os despedidos no processo foram notificados na terça-feira e a empresa trabalharia com eles para “fornecer apoio”, incluindo assistência na busca de novas funções. Se um funcionário não conseguir encontrar uma nova posição na empresa, Limp disse que a Amazon fornecerá indenização, assistência externa para colocação em empregos e o que ele chamou de benefícios transitórios.

A gigante do varejo segue outras gigantes da tecnologia que cortaram empregos nas últimas semanas – uma reversão do início deste ano, quando os trabalhadores de tecnologia estavam em alta demanda. A Meta, controladora do Facebook, disse na semana passada que demitiria 11.000 pessoas, ou cerca de 13% de sua força de trabalho. E Elon Musk, o novo CEO do Twitter, cortou a força de trabalho da empresa pela metade neste mês.

No futuro, Daniel Ives, analista da Wedbush Securities, disse que acredita que a Amazon provavelmente manterá sua força de trabalho e investimentos em áreas lucrativas, como a unidade de computação em nuvem AWS, enquanto reduz custos em áreas não estratégicas, como Alexa e outros projetos lunares.

“O relógio bateu meia-noite em termos de hipercrescimento para Big Tech”, disse Ives. “Essas empresas estavam contratando em um ritmo tão alto que não era sustentável. Agora há passos dolorosos a serem dados.”